Com a chegada do novo ano e a proximidade da data-base das empresas, engenheiros e engenheiras de Pernambuco, em conjunto com os sindicatos de base, iniciaram a mobilização para definir as pautas de reivindicação e estratégias para as negociações coletivas de 2024.

Na Chesf/Eletrobras, o Coletivo Nacional dos Eletricitários (CNE) realizará, no final de março, um planejamento estratégico para elaborar a pauta do novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). Já no Operador Nacional do Sistema Elétrico (ONS), uma pesquisa com todos os empregados será iniciada no próximo mês de maio para definir a data de início das assembleias e a pauta de reivindicações. Além disso, os operadores de tempo real reivindicam o horário presumido, mas a assembleia marcada para o dia 19/02/2025 foi cancelada pela Intersindical após a demissão de um dirigente sindical.

Na Compesa, após reuniões e mobilizações, os engenheiros e engenheiras conquistaram um acordo que garante o reajuste salarial com base no salário-mínimo vigente, assegurando o pagamento do Salário Mínimo Profissional. O pagamento será retroativo a janeiro de 2025. Para o novo ACT, um seminário está marcado para o dia 28 de março, onde será elaborada a pauta de reivindicações.

O Senge-PE, representando a Federação Interestadual de Sindicatos de Engenheiros (Fisenge), participou das negociações coletivas dos Metroviários. A categoria também inicia as discussões para definir a pauta de reivindicações do ACT 2025/2026.

Já nas empresas Genesis e Eletrodata, os Acordos Coletivos foram assinados e serão retroativos a janeiro de 2025. O piso salarial da categoria foi garantido, além de cláusulas relacionadas a alimentação e transporte.

A mobilização das categorias demonstra a importância da união e da organização para garantir direitos e melhorias nas condições de trabalho. O Senge-PE segue atuando como protagonista nessas negociações, defendendo os interesses dos profissionais de engenharia em Pernambuco.