Especialista explica como a organização sindical garante direitos e por que os argumentos patronais não se sustentam na legislação trabalhista brasileira

No Dia da Mentira, o Sindicato dos Engenheiros de Pernambuco resolveu desmistificar as narrativas mais frequentes utilizadas por empregadores para desencorajar a filiação sindical. Em um setor estratégico como a engenharia, onde a organização coletiva é fundamental para assegurar condições dignas de trabalho, entender esses discursos é crucial.

1. “Filiar-se a um sindicato pode custar seu emprego ou benefícios”

A Verdade: A Constituição Federal de 1988 (Artigo 8º) assegura o direito à livre associação sindical. A demissão por motivo de filiação sindical configura prática antissindical, passível de ação judicial com reintegração e indenizações.

2. “Não precisam de sindicato, nós já negociamos pensando no trabalhador”

A Verdade: Dados do DIEESE mostram que profissionais sindicalizados têm salários em média 30% maiores. A ‘boa vontade’ patronal raramente supera o poder de negociação coletiva.

3. “Sindicatos só cobram mensalidades e não atuam”

A Verdade: Além de assegurar pisos salariais, os sindicatos oferecem:

• Assessoria jurídica gratuita em demissões ilegais;
• Participação em acordos coletivos de diversas empresas;
• Eventos e publicações de interesse da categoria;
• Atendimento personalizado para engenheiras e engenheiros;
• Luta por equidade de gênero, contra racismo e lgbtfobia em ambientes de trabalho;
• Participação ativa nas decisões do conselho profissional; 
• Luta contra assédio no ambiente de trabalho. 

4. “Sindicatos só promovem greves e conflitos”

A Verdade: Mais de 90% dos acordos são feitos em mesa de negociação. Greves só ocorrem quando há recusa patronal em dialogar.

Por que a Organização Sindical é Fundamental?

• Proteção Legal: Acordos coletivos têm força de lei
• Equilíbrio de Forças: Empresas negociam com isonomia
• Conquistas Permanentes: Direitos não viram “benefícios revogáveis”

“Quando um empregador diz que você não precisa de sindicato, está justamente confirmando por que você precisa”, explica a presidenta do Senge-PE Eloisa Moraes.