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O que pode e o que não pode no home office?

Com a quarentena exigida como um dos métodos de não disseminação do Coronavirus, o teletrabalho (home office) tornou-se comum para trabalhadores que exercem atividades não essenciais. No entanto, quais os direitos dos profissionais? Qual a regulação? A Reforma Trabalhista, aprovada durante o governo de Michel Temer, legitimou o teletrabalho, mas não o regulamentou, deixando o precedente de negociações diretas com

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Fisenge repudia Medida Provisória 927 e alerta para adoecimento de trabalhador em momento de crise sanitária mundial

O governo federal publicou, na noite deste domingo (22/3), a Medida Provisória (MP) 927 que suspendia salários e contratos de trabalho por até 4 meses, diante da pandemia de Coronavirus. Como “ajuda compensatória”, a MP prevê a disponibilização cursos on-line pelo empregador. Após pressão social, Bolsonaro anunciou, na tarde desta segunda-feira (23/3), a revogação do artigo que previa a suspensão

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“O governo deveria apontar soluções para o enfrentamento do Coronavirus, e não aprofundar uma crise social e econômica”, alerta engenheiro sobre MP 927

O governo federal recuou e retirou o artigo da Medida Provisória 927 que previa a suspensão dos salários por até 4 meses, diante da pandemia de Coronavirus. Embora o artigo tenha sido revogado, o princípio de adoecimento da saúde do trabalhador permanece. Isso porque ainda há antecipação de férias, concessão de férias coletivas e a autorização para acordo individual acima

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