CPRM

O ACT da CPRM termina no dia 30 de junho deste ano. O novo ACT, portanto, já está em fase de negociação. A proposta, elaborada pelos sindicatos junto a categoria, já foi enviada para diretoria da empresa. Entre as exigências dos trabalhadores e das trabalhadoras estão reajuste salarial baseado no maior índice de inflação do período mais 2,39%; transparência no processo de transferência de empregados; melhor gerenciamento do Ponto Eletrônico.

A proposta de reestruturação da Companhia, apresentada no dia 30 de maio, deixou as entidades sindicais e os trabalhadores em alerta. O Senge-PE se coloca contrário a reestruturação apresentada, e considera necessária uma discussão profunda do Sindicato com a empresa e com a categoria.